洪海春，中共党员，现任中国机械总院轻量化院装备制造技术研究所副所长，潍坊平台主任、党支部书记。2014年洪海春外派山东省潍坊市，建设以复杂部件无模复合成形技术为核心的公共服务平台，围绕轻量化院无模铸造国家级成果转化任务拓市场、组团队、建平台、研技术，短时间在技术服务助力区域发展领域获得地方政府、龙头企业的认可和支持。2017年，团队成员逐步壮大，营业利润连创新高，为轻量化院产业创新快速发展注入澎湃动力，荣获中国机械总院“十三五红色先锋·优秀共产党员”和青年岗位能手等称号，连续三年获评轻量化院先进工作者。

敢挑重担，深化技术产业平台运营

自2014年外派潍坊以来，洪海春克服家在北京，工作地在潍坊的困难，累计驻潍工作1500余天，期间，高标准完成“山东省3D打印暨先进制造综合服务平台”和“山东省数字化绿色铸造技术与装备创新服务平台”的建设及运营工作。

目前，常驻团队40余人，完成14000㎡基地建设，管理固定资产5000余万元。在支部书记洪海春的带领下，潍坊平台积极与地方政府及企业对接合作，完成多项政府及企业合作项目，年均技术服务到款超过1500万元。特别是在2020年疫情防控期间，洪海春担当负责，积极贯彻落实中国机械总院、轻量化院及地方防疫要求，坚持疫情防控、复工复产“两手抓”，于2020年2月10日带头复工复产，不仅成为潍坊市第一批复工复产单位，而且完成了东安发动机等客户130余套发动机零部件的研制任务，有力保证了客户新产品研发计划的顺利实施。

面对防疫物资短缺的情况，潍坊平台针对护目镜等疫情防护用品开展科研攻关，并获得集团防疫基金的专项支持，保证了护目镜的及时批量生产。实现了年度横向到款和营业收入双丰收，荣获轻量化院2020年度经营突出贡献奖。

勇拓市场，积极推进成果产业化

洪海春注重加强专业技术理论学习，结合企业需求，进一步拓展了服务大客户的范围，提升了服务水平，完成数字化无模复合成形设备销售30台套，近五年新增横向到款5000余万元。新增潍柴、柳工、盛瑞、雷沃等50余家客户，完成在南非、西班牙等地的海外市场拓展工作和技术服务工作，均运转良好。

在积极拓展产业化市场的同时，深入推动与重点大客户的项目合作。近两年，推动申报工信部绿色制造专项、科技部重点研发专项、中关村硬科技平台项目、山东省发改委新旧动能转换攻关项目、江苏省发改委战略新兴产业示范项目等省部级项目7项，目前已获批2项，助力了轻量化院技术成果的产业化进程。

积极迈向技术管理，促进多项管理制度试点示范

洪海春带领团队先后摸索出不同发展目标下对生产型人员、技术型人员、科技创新人员和经营管理人员的分阶分类奖惩措施制度，通过扁平化管理模式进一步优化提升人员管理便捷度和分工协作有效度，形成了以工艺为发展核心，以市场、设计、生产、试验、检测为流程导向的青年团队配置方案，在实施生产双班倒、计件奖励工资、质量管控流程、生产工艺指导书、生产车间规范管理等制度过程中，实现市场导向下的快速响应机制；通过公开公正的奖惩制度，鼓励人才自主提升，深化专业领域特长，围绕技术、生产等不同业务设立晋升通道，管理人员实施达标奖励、未达标惩罚等措施，培养出两位年度营业收入千万级技术经理。

同时制定并实施临时项目激励制度，打破部门间利益差异问题，以跨专业融合推进项目实施为重点，推动平台团队作战时的技术共享、利益共得，激发年轻技术人员敢打敢拼敢担当的精神，取得较好成效。2020年实现营收2280万元，2021年实现营收3005万元，积极落实疫情防控及安全生产，为实现潍坊平台更高发展目标不断努力。

坚持党建领航，推动潍坊平台高质量发展

洪海春作为潍坊平台党支部书记，以身作则，奉献担当，始终坚持党建领航，积极落实集团和轻量化院党委部署要求，认真组织开展党史学习教育，多措并举“强信心、聚人心、勇攻关”，不断推动潍坊平台高质量发展。

洪海春在落实集团、轻量化院“十四五”“双倍增”战略目标任务中，积极与支部党员、骨干员工商对策，凝共识。党支部于2021年初成立党员技术攻关组，以2020年入选四部委绿色技术推广目录的高端零部件无模复合成形技术为支撑，为某整车企业研发的国七排放16L蠕墨铸铁发动机缸体及缸盖，从图纸设计到铸件交付仅用21天，创造了中大型发动机快速制造的“平台速度”。潍坊平台自主研发的高效数字化砂型打印精密成形机，历时两年研发与优化，形成了以MP1800和MP2000为典型产品的高效数字化砂型打印精密成形机系列化装备，并进一步成组成套，研发了以无模增减材复合成形为主要工艺特征的个性化铸型柔性成形生产线，可实现铸型的全流程追溯及智能化生产。目前该产线已申请专利10项，软件著作权4项，2022年6月获评第四届中国铸造行业综合百强企业和3D打印设备分行业排头兵，坚持高标准、高质量党建引领高质量发展。

同时洪海春以支部为堡垒，持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，常态化征集员工意见建议，定期组织举办职业技能提升培训、团建活动等，解决好事关职工群众切身利益问题,进一步改善民生,在党建引领下不断提升员工获得感、幸福感和归属感，多种形式为创新人才提供展示发展平台，形成“敢为人先善思考、我为人人勇向前”的团队文化，实现“党建引领高质量发展”的青年团队发展新模式。

洪海春敢挑重担，勇拓市场，充分利用国家轻量化材料成形技术及装备创新中心、先进成形技术及装备国家重点实验室成果资源，形成国创中心青年创新团队，带领团队立足铸造行业转型升级，准确把握新时代发展模式机遇，做出潍坊平台科技创新和成果转化特色和成绩，为中国机械总院及轻量化院的“十四五”“双倍增”贡献潍坊力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。