为适应金年会股份改革发展需要，按照《公司法》、《公司章程》及《公司干部管理办法》等有关规定，现通过公开招聘方式配置公司相关干部，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

面向社会公开招聘战略投资部副部长1名

面向公司公开招聘战略投资部部长助理1名

三、任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，自觉坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以席大大同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，品行端正，认真贯彻落实中央八项规定，严守底线，廉洁从业；

3.具有项目管理经验，了解项目管理流程，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性；

4.能够坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于担当、善于作为、勤奋敬业，推动公司高质量发展，不断提高公司核心竞争力；

5.具有硕士及以上学历，工科背景；具有五年以上管理经验和基层工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验；

6.具有组织纪律观念，忠诚于企业，认同企业文化和价值观；

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

8.具有很强的抗压能力，具有敢闯敢试，敢为人先的精神。

（二）资格条件

（1）一般应具有五年以上的工作经历，年龄35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；

工作和任职经历计算截止时间为2021年6月30日。

四、管理方式

金年会股份对聘任的干部实行任期制和契约制管理，通过年度考核和任期考核，对上岗人员进行全面考察，胜任工作的，继续聘用；不胜任工作的，解除聘用。

五、招聘方式

（一）公开招聘程序：公司将通过简历筛选、资格审查、答辩、考核组考核评价、公司研究确定、公示、聘任等程序进行，择优确定录用人选。

（二）报名方式：报名者请认真填写《金年会发展科技股份有限公司公开招聘申请表》（见附件），会同本人身份证件、学历和学位证书、职称证书、相关资格证件等材料扫描件pdf格式，以电子邮件方式发送至：mtdhr@8fair.com，邮件标题请按照以下格式填写：“姓名+招聘岗位名称”，同时，请将公开招聘申请表纸质版及相关证明材料复印件送至公司人力资源部。

联系地址：北京市海淀区首体南路2号4层人力资源部部长室，邮编：100044

联系电话：010—88301429

（三）报名截止时间：2021年8月3日，逾期不予受理。 

（四）招聘答辩时间：2021年8月

六、其他事项

（一）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（二）所有应聘材料仅用于本次招聘工作，公司将予以严格保密。

附件：金年会股份公开招聘申请表