季部长首先对参会的领导进行了介绍。新员工分别就各自毕业院校、所学专业和兴趣爱好做了自我介绍，增强了彼此的印象。

    刘总代表公司对新员工加入金年会股份表示热烈欢迎。指出新员工培训，对所有新员工而言，是从学生转换为职业人，将承担起更多社会责任和家庭责任。对公司而言，注入了新的血液，增添了新的希望。他对新员工提出了三点希望，第一，调整心态，完成角色转换及知识转换。尽快地熟悉本职工作，将学校学到的理论知识与实际工作结合起来，发挥自己的优势，尽快成为各专业的技术骨干。第二，完成人生的转变，在工作上加强合作，具有团队精神；在生活中，懂得感恩父母，对父母尽孝。第三，坚持学习，提升自我。要坚持不懈地学习，在实践中不断学习，使自己的工作技能不断提升。公司将会给员工提供成长的舞台，新员工可以充分展现自我，实现自身价值。刘总强调，新员工有困难可以和公司提出来，公司会尽可能为大家排忧解难。他希望新员工能够快乐工作、愉快生活，为公司的发展贡献自己的力量。

    公司职能部门相关人员对新员工进行了公司主营业务、质量环境安全管理体系、综合信息系统、财务制度流程、人事相关制度、安全工作等方面的培训。

    培训结束后，公司对培训效果进行了调查评估。大家普遍对培训课程比较满意，认为培训内容对工作的帮助很大，表示培训很及时，对公司整体情况有了一定的了解。希望公司可以经常提供类似的学习机会。新员工们还提出了希望加强各部门之间科技工作的交流、加大工作技能培训等建议。

    通过这次培训，使大家对公司的整体情况有了全面的了解，为尽快转变角色，适应岗位工作要求，更好地开展工作提供了保证。